DSC03166

Matthijs Boonzaaijer - Werkvoorbereider

Als je bijna je hele loopbaan bij hetzelfde bedrijf werkt, zegt dat eigenlijk al genoeg. Peter Ottens begon in 2004 als stagiair bij Van Zoelen en is inmiddels doorgegroeid tot uitvoerder onderhoud en verbouw.

“Ik ben vanaf mijn mbo eindstage blijven hangen. Eerst als assistent uitvoerder, later in mijn huidige rol. Het bedrijf heeft me altijd geholpen om te groeien.”

Een werkvoorbereider die meer doet dan alleen voorbereiden:

Matthijs over werken bij Van Zoelen

Wanneer je Matthijs vraagt wat hij precies doet als werkvoorbereider, begint hij te lachen. “Alleen werkvoorbereider? Niet bij Van Zoelen.” Zijn functie raakt namelijk veel meer dan dat: van calculatie tot kwaliteitsborging en van kostenbewaking tot oplevering. “Ik zit eigenlijk op het hele traject, van A tot Z.”

Elke dag anders en dat maakt het leuk
Een typische werkdag bestaat volgens Matthijs niet. Het is een mix van bureauwerk en het veld ingaan, waarbij hij ongeveer 60 tot 70 procent van zijn tijd binnen zit en de rest op de bouwplaats doorbrengt. “Ik kom buiten op de bouw, doe kwaliteitsborging, inmetingen, opnamens en kijk of alles wordt aangebracht zoals vooraf bedacht en zit tegelijk dicht op de kosten en voorbereiding. Dat maakt het afwisselend.”

Die afwisseling blijft terugkomen als je hem vraagt naar de projecten waar hij aan werkt. De lijst loopt uiteen van nieuwbouw van een basisschool tot de verbouwing van winkels aan de Oudegracht, en van opdrachten voor de Universiteiten tot werken aan bekende gebouwen als TivoliVredenburg. “Bij Van Zoelen doen we geen massaproductie woningbouw. Dat trekt me ook totaal niet. Ik word juist blij van projecten die steeds anders en uitdagend zijn.”

Samenwerken met een hecht team
Binnen een project vormt Matthijs een vast team met de projectleider en uitvoerder. Daarnaast werkt hij veel samen met adviseurs en onderaannemers. Ook architecten, constructeurs, opdrachtgevers en gemeenten sluiten regelmatig aan.

Hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt? Dat hangt vooral af van hoeveel je zelf wilt pakken, zegt hij. “De projectleider is eindverantwoordelijk, maar je kunt zoveel oppakken als je zelf wilt. Als je nieuwsgierig bent, het leuk vindt en je werk goed uitvoert, krijg je als snel veel verantwoordelijkheid. Als je dat fijn vindt, past dit werk heel goed.”

Puzzelen voor volwassenen
Matthijs komt zelf uit de civiele techniek en heeft inmiddels een sterke bouwkundige basis. “Secuur werken en het leuk vinden dingen uit te zoeken is belangrijk. Het is eigenlijk af en toe puzzelen voor volwassenen.”

Qua tools werkt hij dagelijks met onder andere AutoCAD, Excel, Bluebeam en het interne systeem Business Central. Vrijdagen zit hij op de opleiding hbo bouwkunde om zichzelf verder te ontwikkelen. “Zo blijf ik ook scherp op ontwikkelingen in de branche.” 

Hij noemt de cultuur laagdrempelig en informeel. Niemand voelt zich beter dan een ander. Juist dat maakt het verschil. “Je kunt alles vragen. Sterker nog: ze vinden het vaak leuk als je dat doet, iedereen helpt elkaar graag.”

Ook de variatie in projecten en opdrachtgevers houdt zijn werk boeiend. “Ieder project is echt anders. Dat maakt Van Zoelen leuk.”

Hoe hij bij Van Zoelen terechtkwam
Via via kwam hij in contact met het bedrijf. “Het is een bekende aannemer bij ons in de regio met mooie variërende projecten in de buurt. Ik vind het mooi om mijn werk buiten het werk om tegen te komen en te kunnen zeggen; hier heb ik aan meegewerkt.” 

Na eerdere projecten waarbij hij telkens ver moest reizen, was hij op zoek naar iets dichter bij huis. Inmiddels werkt hij er ruim twee jaar met veel plezier.

“Ieder project is echt anders. Dat maakt Van Zoelen leuk.”

Ook de variatie in projecten en opdrachtgevers houdt zijn werk boeiend.

DSC03459
DSC03133

Een platte, gezellige cultuur
Waar Matthijs meteen enthousiast over wordt, is de sfeer binnen het bedrijf. “Van Zoelen is echt plat. Iedereen is gelijk. Het voelt als een vriendenbedrijf.” 

Vrijheid om je werk op jouw manier te doen
Binnen de functie krijgt hij veel ruimte. “Je bent vrij in hoe je je werk inricht. Zolang je de planning maar haalt en blijft communiceren.”

Wat zou hij een nieuwe collega meegeven?
“Vraag alles wat je niet weet. Echt doen. En blijf niet verstopt zitten.”
Die open houding past perfect bij de cultuur.