DSC05422

Sander van Beest

Bij Van Zoelen kun je blijven ontwikkelen, ook als je er al jaren werkt. Sander is daar een mooi voorbeeld van. Hij begon als timmerman en maakte na 25 jaar de stap naar uitvoerder.

“Je moet het wel zelf willen, maar als je iets aangeeft, krijg je hier de kans.” 

Van timmerman naar uitvoerder: na 25 jaar een nieuwe stap 

Sander over werken bij Van Zoelen

Via via binnenkomen
Sander werkt dit jaar 25 jaar bij Van Zoelen. Zijn start bij het bedrijf kwam via een vriend.

“Een maat van mij werkte hier als timmerman en zei: misschien is dit ook wel iets voor jou.” Dat bleek een goede keuze. Sander besloot te solliciteren en bleef uiteindelijk veel langer dan verwacht.
“Ze hadden altijd wel vacatures openstaan. Toen dacht ik: laten we eens gaan kijken. En 25 jaar later zit ik er nog steeds.”

Jarenlang timmerman
Het grootste deel van zijn carrière werkte Sander als timmerman. Vooral projecten bij particulieren gaven hem veel voldoening. “Gewoon iets moois maken voor mensen waar ze echt van kunnen genieten. Dat vond ik het leukste.”

Hij werkte aan zowel nieuwbouw als verbouwingen en bouwde in de loop der jaren veel ervaring op.

Een nieuwe stap
Sinds begin dit jaar heeft Sander een nieuwe rol: uitvoerder. De stap kwam eigenlijk vanzelf tot stand. “Het kwam een beetje vanuit het bedrijf zelf. Maar ik vond timmeren altijd leuk, dus daardoor is het er lang niet van gekomen.”

De afgelopen jaren werkte hij al steeds vaker als meewerkend uitvoerder. Daardoor merkte hij dat zijn werk langzaam veranderde. “Je gaat toch minder timmeren. Toen dacht ik: waarom zou ik niet volledig die stap maken?”

Een andere manier van werken
Zijn werk ziet er inmiddels heel anders uit. “Ik verzorg nu de voorbereiding van klussen: berekeningen maken, prijzen opvragen en zorgen dat alles goed loopt.” Het grootste verschil merkt hij aan het einde van de dag. “Ook nu heb ik een voldaan gevoel alleen op een andere manier .”

Leren naast het werk
Voor Sander is vooral het werken met de computer nieuw. “Vroeger werkte ik alleen met gereedschap. Alles wat ik nu op de computer doe, is eigenlijk nieuw.”
Binnen Van Zoelen krijgt hij daar volop begeleiding bij.

“Ik heb een soort buddy: een uitvoerder die hier al lang werkt. Die helpt me als ik iets niet weet.”
Daarnaast volgt hij een opleiding tot uitvoerder.
“Eens in de twee weken les, van ’s middags tot ’s avonds. Dat zijn lange dagen, maar het is het waard.” 

Samen werken
Wat Sander vooral waardeert, is de manier waarop collega’s met elkaar omgaan.
“Als iemand iets nodig heeft, help je elkaar gewoon. Dat hoort er hier bij.”
Ook zelf heeft hij in de loop der jaren veel geleerd van collega’s.

“Iedereen doet dingen net anders. Daar pik je overal wel wat van op.”

Een bedrijf waar je blijft
Na 25 jaar weet Sander precies wat Van Zoelen bijzonder maakt. “De gezelligheid en de diversiteit in het werk. Je hebt heel veel verschillende klussen.”

Ondanks de grootte van het bedrijf voelt het nog altijd persoonlijk. “Met zo’n 80 man kent iedereen elkaar. Mensen hebben echt wat voor elkaar over.”

Gewoon doen
Volgens Sander zijn de mogelijkheden om door te groeien er zeker. “Als je iets wilt, zijn ze altijd bereid om je die kans te geven. Maar je moet het wel zelf aangeven.”
Zijn advies aan nieuwe collega’s is dan ook simpel:
“Gewoon doen. Ernaar vragen en initiatief nemen.”

Trots op het vak
Waar hij het meest trots op is? De projecten die hij heeft gerealiseerd. “Vooral bij particulieren. Daar heb je vaak meer eigen inbreng.” De waardering van klanten maakt het werk extra bijzonder. “Als iemand achteraf een bericht stuurt om je te bedanken, dat is echt leuk.”

Op zijn plek
Grote ambities om nog verder door te groeien heeft Sander niet per se. “Ik denk dat uitvoerder wel mijn plek is. Dit vind ik gewoon heel leuk.”

Maar één ding weet hij wel zeker:
“Je weet nooit. Als je iets wilt, is hier altijd de mogelijkheid.” 

“Ik denk dat uitvoerder wel mijn plek is. Dit vind ik gewoon heel leuk.” 

“Je weet nooit. Als je iets wilt, is hier altijd de mogelijkheid.” 

DSC05444
DSC05491

De waardering van klanten maakt het werk extra bijzonder.

“Als iemand achteraf een bericht stuurt om je te bedanken, dat is echt leuk.” 

“De gezelligheid en de diversiteit in het werk. Je hebt heel veel verschillende klussen.”

Ondanks de grootte van het bedrijf voelt het nog altijd persoonlijk.

“Met zo’n 80 man kent iedereen elkaar. Mensen hebben echt wat voor elkaar over.” 

“Als je iets wilt, zijn ze altijd bereid om je die kans te geven. Maar je moet het wel zelf aangeven.”

Zijn advies aan nieuwe collega’s is dan ook simpel: “Gewoon doen. Ernaar vragen en initiatief nemen.”